とあるテクノロジー企業は、世界中の従業員に公平な福利厚生手当を提供するための解決策を検討していました。スポーツジムの会員権、運動器具、生涯教育などの費用を年間2,000ドルまで払い戻すことを考えていましたが、各国の生活費に応じて給付額を調整する方法が必要でした。例えば、アメリカの従業員には2,000ドルを支給した場合、スイスの従業員にはもっと多く、インドの従業員にはもっと少なく支給するなどの調整を行うことを念頭に、このような生活費換算データをすべての国で提供できるような、シンプルなレポートが必要でした。
各国の生活費との比較をすることで見えるもの
AIRINCのGlobal Reward Index Calculatorは、各国の平均生活費データを比較するものです。このツールにより、ユーザーは国別の給付額を根拠に基づき調整することができ、より整合性のあるプログラムを設計することができました。その結果、米国で2,000ドルを受け取っている同世代の社員と同じ購買力を維持するためには、以下の手当が必要であることがわかりました。
スイスの従業員には2,828米ドル
インドの従業員には1,280米ドルが必要
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元記事（AIRINC社の情報サイト AIRSHARE）※英語表記
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