海外給与決定通知書の作成、給与明細の毎月の配信・・・

そのお手間とストレスは軽減できます

 

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2023年の海外駐在員向けの定期改定の時期が近づいてきました。

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​海外駐在員の給与計算を専属で行うチームをお持ちの企業様は少なく、日々の業務の「片手間」で駐在員処遇の対応をしているケースがほとんどです。そのためこの給与計算業務は、「年に一度のイベント化」している企業様も多いでしょう。

 

頻繁に繰り返し行う業務ではないのでどうしてもノウハウが蓄積されない

長年担当していた人にお任せ状態だったけどその担当者が異動/退職してしまった

だから、次回の改定業務を迎えるのが心配だ、、、

 

というお困りの声を弊社ではよくお聞きします。貴社では次回の改定準備は万全でいらっしゃいますか。

 

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このような「お悩み」、ともに解消させましょう

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• 制度をもとに海外給与計算は正しく行われているのだろうか？

• 計算用のエクセルの数式が紐解けず、メンテが出来ない・・・

• 海外給与業務が属人的作業になって、誰も代わりにできない

• それなのに、計算業務を行う担当者が退職してしまった！

• 業務マニュアルも対応する人材も整っているが、単純作業を行うためにあまりにも時間工数を要してしまう・・・

• 毎月、駐在員に給与明細を通知するのが大変！

• 以前に給与明細を誤送信してしまって、ひどく痛い思いをした・・・

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今回のセミナーでは、弊社の下記サービスのご紹介を通じて、貴社の業務効率化・業務改善に向けたお話しをいたします。来たる給与改定業務に向けて弊社と一緒に、貴社の課題解決の準備を進めましょう。

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