駐在員の安心感を高める【信頼できる現地サポート】の方法

駐在員の業務を支える【一元化されたサポート体制】の構築方法

駐在員の【現地文化への適応】を支援する方法と重要性

駐在員の安心感を高める【明確なコミュニケーション】の重要性

駐在員が安心して働ける【適切な異動時のサポート】体制

駐在員の【キャリアプランを明確化】し、モチベーションと成果を最大化する方法

駐在員満足度を高める9つのポイントを紹介します。

リロケーション管理会社を活用したコスト予測の重要性と最適化方法を解説

海外駐在員の給与管理に役立つ一括支払い制度の導入方法とメリットを解説

AIRINCは創立70年を迎えました。 いままでとこれからをまとめました

今日は、ビジネスの世界がどのように小さくなっているか、そして私たちの役割がどのように進化しているかについてお話ししましょう。 私たちの世界は日々変わり、国境を越えた人材の流れも加速しています。これに伴い、海外人事部門（グローバルモビリティチーム）の重要性が増しているんです。...

多様化する駐在員ニーズへの対応で、煩雑な業務を抱えている今こそ、規程に柔軟性を。まずは取り掛かりやすい一時帰国制度から。

日本企業の生産性を高めるために、今できることは？

国内間での引越でも「これは新居に合うだろうか」「これは必要だろうか」と悩みの種でありますが、それは海外赴任にもつきものです。これから始まる海外生活が想像できず、「何をもっていけばいいのかわからない」と、よく赴任予定者からご相談されます。「海外に持っていくもの・処分するもの・...

ケーススタディ第１弾。時代に合った福利厚生サービスとは？

家族の一員であるペット。渡航費用を会社負担している割合は？

海外人事部門リーダーへのインタビュー　シリーズ序章

リモートワーク　シリーズ第１弾

赴任者の状況に合わせ、適した規程を持つことが大切です

給与計算を効率的に行なうためにツールの活用はいかがでしょうか