駐在員の【現地文化への適応】を支援する方法と重要性

駐在員の【キャリアプランを明確化】し、モチベーションと成果を最大化する方法

駐在員満足度を高める9つのポイントを紹介します。

海外駐在員の給与管理に役立つ一括支払い制度の導入方法とメリットを解説

2024年3月19日に上海アメリカ商工会議所が開催したグローバルモビリティカンファレンスがありました。 このカンファレンスには、多国籍企業や中国企業の人事担当者約100名が参加し、モビリティの主要なトレンドや課題に焦点を当てて議論が行われました。特に、柔軟性と駐在員満足度...

今日は、ビジネスの世界がどのように小さくなっているか、そして私たちの役割がどのように進化しているかについてお話ししましょう。 私たちの世界は日々変わり、国境を越えた人材の流れも加速しています。これに伴い、海外人事部門（グローバルモビリティチーム）の重要性が増しているんです。...

多様化する駐在員ニーズへの対応で、煩雑な業務を抱えている今こそ、規程に柔軟性を。まずは取り掛かりやすい一時帰国制度から。

2023年度版 グローバルモビリティ動向調査（MOS）が発行されました

One-Way Transfers（期間を定めない赴任）関連 シリーズ第２弾

One-Way Transfers（期間を定めない赴任）関連 シリーズ第１弾

ケーススタディ第１弾。時代に合った福利厚生サービスとは？

家族の一員であるペット。渡航費用を会社負担している割合は？

海外人事部門リーダーへのインタビュー　シリーズ序章

リモートワーク　シリーズ第１弾

赴任者の状況に合わせ、適した規程を持つことが大切です

世代間や性別で、求められているサポートが違いがありました

2022年度版 グローバルモビリティ動向調査（MOS）の結果と傾向

最新動向調査から見えること

購買力補償ケーススタディ　第７弾